从酝酿、成立到高层的确定，铁塔公司（三大运营商共同出资设立的中国通信设施服务股份有限公司，业界俗称铁塔公司）的发展速度让业界惊叹，以往运营商计划行事的体制“大帽”彻底被仍在一边。从长远意义来看，三大运营商在新的融合竞争环境中轻装上阵无疑对各自发展有百利而无一害。

昨日，这个速度还在延续，随着宣布对外公开选聘省级分公司总经理，铁塔公司开始逐渐步入实际运营。据腾讯科技从内部渠道获悉，在分公司总经理选聘的同时，地方的组织构架已在同步规划中，铁塔公司有望在10月正式投入运营。

从此次招聘的任职资格来看，铁塔公司要求还是比较高的，年龄方面要求52周岁以下，履历方面则要求有丰富的业内经验。

其中，三家电信运营企业参与选聘的人员要求任省分公司副总及以上职务，副职要求具备2年及以上任职经历，有分管网络建设维护的工作经验，或具有地市正职经历；副省级城市分公司和省会城市分公司总经理3年及以上任职经历。

工信部参与选聘的人员要求2年及以上副局级任职经历，并具有通信建设维护相关工作经验。聘用人员实行任期制，任期三年。

据腾讯科技了解，分公司初期的选聘虽然是在体制内进行，但并不影响面向社会的招聘。按照计划，副总经理等其他中层干部将全部面向社会公开招聘，目的是为了加强铁塔公司市场化运作的基因，并防止以管理层身份出现的新垄断。

与此同时，全员采用劳务合同制，薪酬与市场绩效挂钩，总体人员将十分精简，可以说铁塔公司已为国家倡导的混合所有制的发展预留了接口。

此外，铁塔公司已经制定了未来三年的工作计划，包括：到今年年底前，负责所有三大运营商新建铁塔以及无源系统，三大运营商均要向其租赁；从2015年开始，将陆续收编三大运营商存量铁塔，包括机房和机房内的有源设备，同时逐步收编存量基站站址和所有室内分布系统；2016年中期，完成铁塔公司向“通信基础服务公司”转变。预计2020年，铁塔公司的收入可以达到221亿元，总资产规模690亿元。

在全球，铁塔公司的尝试早已开始。由于过去普遍受困于高额的资本支出，许多移动运营商开始出售铁塔资产从而获得大量的现金资本，典型的案例就是美国的运营商Verizon，其铁塔资源基本来自于租赁。

不过，一旦铁塔公司真正开始运营，三大运营商也将面临新的挑战。尤其是在营改增、削减营销费用、虚拟运营商以及OTT企业冲击的大环境下，运营商以往靠投资拉动增长的做法将不再起作用，相反，要集中在战略、业务创新方面，但这对于运营商传统体制而言，是一个巨大的考验。